Emotionales Wohlbefinden und Engagiertheit im Early-Excellence-Ansatz – Mitarbeitende stärken, Potenziale entfalten

Zielgruppe:

Leitungskräfte (sowie stellvertretende) von Kindertageseinrichtungen, Pädagogische Fachkräfte mit Leitungsverantwortung, Fachberatungen im Bereich Kindertagesbetreuung, Trägervertretungen mit Verantwortung für Personal- und Teamentwicklung

Inhalt:

Der Early Excellence-Ansatz geht davon aus, dass Kinder besonders gut lernen und sich entwickeln, wenn sie sich emotional sicher fühlen und mit Engagiertheit bei der Sache sind. Doch was bedeutet das für Teams in Kindertageseinrichtungen? Wie können pädagogische Fachkräfte Kinder feinfühlig begleiten, wenn sie selbst unter Druck stehen oder sich wenig wertgeschätzt fühlen?

Diese Fortbildung richtet sich an Leitungskräfte, die den Fokus bewusst auf das Emotionale Wohlbefinden und die Engagiertheit ihrer Mitarbeitenden legen möchten.

Im Mittelpunkt stehen Fragen wie:

• Was fördert Wohlbefinden im Team?

• Wie entsteht Engagiertheit?

• Welche Rolle spielt Leitung für Motivation, Zugehörigkeit und psychologische Sicherheit?

Die Teilnehmenden erhalten praxisnahe Impulse aus dem Early Excellence-Ansatz, reflektieren ihre Leitungshaltung und entwickeln konkrete Ideen für eine stärkende Teamkultur. Eine inspirierende Fortbildung für Leitungskräfte, die nicht nur Organisation gestalten, sondern Menschen stärken möchten.

Referentin:

Sybille Frank, Dipl. Sozialpädagogin, Early Excellence-Beraterin

Vesna di Trapani, Kitaleitung Kita Frankfurt, Early Excellence-Beraterin

Veranstaltungsort:

KiFaZ Morgenstern, Frankfurt am Main

Seminarzeiten:

von 09:00-16:00 Uhr

Teilnahmebeitrag:

65,- € (ohne Mittagessen)

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