Fehlerfreundlichkeit – Ein Schlüssel für Lernkultur und Innovation

Zielgruppe:

Fach- und Führungskräfte aus Einrichtungen der Eltern- und Familienbildung und Beratungsstellen, Familienzentren und Kitas sowie andere Interessierte, die Lust haben, an einer modernen Lern- und Feedbackkultur mitzuarbeiten.

Seminarbeschreibung:

Fehler passieren. Entscheidend ist, wie wir damit umgehen. In einer komplexen, sich rasant verändernden Arbeitswelt sind Fehler keine Ausnahme – sie sind ein natürlicher Bestandteil jeder Entwicklung. Doch noch immer herrscht in vielen Teams eine Fehlerkultur, die von Schuld, Rechtfertigung und Vermeidung geprägt ist. Das hemmt nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch Innovation, Mut und persönliches Wachstum.

Dieses Training setzt genau hier an: Es lädt dazu ein, den Blick auf Fehler zu verändern – von der „Panne“ hin zum Lernmoment. Denn Fehlerfreundlichkeit ist kein Zeichen von Schwäche, sondern Ausdruck einer modernen, resilienten Unternehmenskultur.

In einer Mischung aus Reflexion, interaktiven Methoden und praxisnahen Tools erarbeiten wir gemeinsam, wie ein konstruktiver Umgang mit Fehlern im Arbeitsalltag aussehen kann – individuell, im Team und in der Organisation. So schaffen wir die Grundlage für mehr Offenheit, Vertrauen und Zukunftsfähigkeit.

Inhalte:

• Warum Fehlerfreundlichkeit ein Wettbewerbsvorteil ist

• Typische Reaktionsmuster auf Fehler – und wie wir sie durchbrechen

• Best Practices: Fehler-Tagebuch, Lessons Learned, "Fail Forward"-Meetings, "Fuck-up Friday"

• Fallbeispiele aus der Praxis: Was passiert bei offener vs. Defensiver Fehlerkultur?

• Entwicklung eines individuellen Aktionsplans

• Reflexion, Gruppenübungen, Erfahrungsaustausch

Ziele: 

• Die eigene Fehlerkultur reflektieren und weiterentwickeln
• Werkzeuge und Formate für den konstruktiven Umgang mit Fehlern kennenlernen
• Psychologische Sicherheit und Offenheit im Team stärken
• Aus Fehlern gezielt Lern- und Entwicklungschancen ableiten

Arbeitsformen:

Theoretischer Input, Einzelarbeit, Kleingruppenarbeit, Konferenzdiskussion, kreative Schreibtechniken, gemeinsames Arbeiten am Whiteboard, Chat-Nutzung, Umfragen, Arbeiten mit Padlet und Mentimeter, Arbeit mit virtuellen Angeboten (Filme auf Youtube) usw.

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